福利厚生・社内制度
全員参加型経営
委員会制度
社員全員が何かしらの委員会に所属しています。ここでは部署も年齢も関係なく、みんなで会社を運営!若手社員の委員長なんかも活躍中です!
社内行事を企画する委員会、PCや携帯を含めた社内IT環境を整備する委員会など、社内身の回りのさまざまな事を自分たちで運営しています。
社内行事を企画する委員会、PCや携帯を含めた社内IT環境を整備する委員会など、社内身の回りのさまざまな事を自分たちで運営しています。
成果分配制度
目標達成は、社員みんなの力で勝ち得たもの。目標超過分は明確なルールに基づき、経営参加の報酬という意味で社員に分配されます。お金だけではなく、時には旅行プレゼントなんてことも!
表彰・お祝い
勤続表彰・結婚出産祝い
勤続10年などの節目や結婚出産お祝いなど、いつもの朝礼で突然のイベントとして起こる…ように見えますが、もちろん事前に準備されているのです。毎年おめでたい事がたくさんあります!
年間いろいろ表彰
年度始めに計画発表会をおこないますが、その時に1年間頑張った人たちをたくさん表彰します!内容はその時によってバラバラ。過去には社内改善提案をたくさん出してくれたで賞とか、小口工事ばっかり件数めちゃくちゃ頑張ったで賞とか…そんな感じで毎年ワイワイ表彰してます。
社内イベント
観楓会・ボウリング大会・ビール会などなど
仲の良さが恒栄工業の大きな魅力の一つ。2~3ヶ月に一度くらいは何かしらのイベントがあり、2次会以降は任意参加ですが参加率がとても高いです。
研修旅行
その時の業績にもよりますが…5年毎の節目の年には海外での研修を目標にしています。35周年はサイパン、40周年は香港・マカオに行ってきました。果たして45周年は!?
ちょっと嬉しい制度
ウォークオン(社内報)
毎月の給与袋に社内報が同封されています。もちろん内容は弊社社員が自ら企画して作り上げます。「○○さんがお誕生日でした!」「○○さんがお休みでこんな体験をしました!」など、社員みんなの幸せなことや楽しかったことなどが覗けて楽しいです。
サンクスカード
「ちょっとしたありがとう」を見つけて、それを形にする企画。仲間への感謝の気持ちを込めて、毎月貼り出しています。心が温かくなると同時に、仲間を思いやる心を再確認する瞬間です。
トマムリゾート会員
トマムリゾートの会員になっているので、格安で宿泊できます。仕事を頑張ったご褒美に、家族や恋人とのリフレッシュに…
大自然に囲まれて北海道を満喫できる、素敵な場所です。
大自然に囲まれて北海道を満喫できる、素敵な場所です。
先輩女子がご紹介
気になる“女子目線”の恒栄事情
駅からの距離はどのくらいですか?
地下鉄東西線二十四軒駅1番出入口から、女性の足で徒歩6~7分ほどです。
お昼はどうしていますか?
お弁当を持参される人が多いです。近隣にはコンビニ、ラーメン屋さん、和風ファミレス、丼とうどんのチェーン店などがあります。最近は中華料理屋さんのランチがお気に入りです。
ロッカー室・休憩室はありますか?
女子ロッカーと休憩室は、事務所とは別の階にあります。事務所でお弁当を食べて、その後は休憩室に移動してくつろぐのが昼休みの通常パターンです。
服装はどのような感じですか?
各人「きっちりしすぎず、カジュアルすぎず」の微妙(絶妙)なラインを保っております。
女性の年齢層は?
平均年齢は30代です。20代も40代もおります。犬派、猫派、鳥派と好みは様々ですが、誰が誰と一緒にいても違和感がない雰囲気です。
会社行事や飲み会は?
会社での行事は2~3か月に1回くらいのペースで行われます。部署・年齢の垣根がなく盛り上がります。二次会の参加率がとても高く感じます(私の経験調べ)。
残業、ありますか?
これもまた、事前の申請が必要という形になっていますが、残業していると皆様からの帰れプレッシャーがすごいのでおすすめしません。
研修旅行について
5年の節目には海外旅行に行く!のを目標にしているとのことで!私は山より海派です。あぁ、聞いてないですか。
ウォークオン(社内報)について
毎月のお給料袋に同封されている社内報、「ウォークオン」。イベントでの自分の写真が不意打ちで掲載されていたり、インタビューやコメントを頼まれる機会もあったりで毎回開くときに気が抜けません。でも(だからこそ?)家族の皆様も楽しみにしてくださっているとのことです。会社でのお父さん、新鮮ですよね!