福利厚生・社内制度

社内制度・福利厚生 社内制度・福利厚生

全員参加型経営

委員会制度 - 社員全員が何かしらの委員会に所属しています。ここでは部署も年齢も関係なく、みんなで会社を運営!20代若手社員の委員長なんかも活躍中です! 社内行事を企画する委員会、PCや携帯を含めた社内IT環境を整備する委員会など、社内身の回りのさまざまな事を自分たちで運営しています。 -  -
成果分配制度 - 目標達成は、社員みんなの力で勝ち得たもの。目標超過分は明確なルールに基づき、経営参加の報酬という意味で社員に分配されます。お金だけではなく、時には旅行プレゼントなんてことも! -  -

表彰・お祝い

勤続表彰・結婚出産祝い - 勤続10年などの節目や結婚出産お祝いなど、いつもの朝礼で突然のイベントとして起こる…ように見えますが、もちろん事前に準備されているのです。毎年おめでたい事がたくさんあります! -  -
年間いろいろ表彰 - 年度始めに計画発表会をおこないますが、その時に1年間頑張った人たちをたくさん表彰します!内容はその時によってバラバラ。過去には社内改善提案をたくさん出してくれたで賞とか、小口工事ばっかり件数めちゃくちゃ頑張ったで賞とか…そんな感じで毎年ワイワイ表彰してます。 -  -

社内イベント

ボウリング大会・観楓会・ビール会などなど - 仲の良さが恒栄工業の大きな魅力の一つ。だいたい2ヶ月に一度くらいは何かしらのイベントがあり、2次会以降は任意参加ですが参加率がとても高いです。 -  -
研修旅行 - その時の業績にもよりますが…5年毎の節目の年には海外旅行に行くことを目標にしています。35周年はサイパンでした。40周年は果たしてゲットなるか!? -  -

ちょっと嬉しい制度

ウォークオン(社内報) - 毎月の給与袋に社内報が同封されています。もちろん内容は弊社社員が自ら企画して作り上げます。「○○さんにお子さんが生まれました!」「○○さんがお誕生日でした!」など、社員みんなのプライベートなどが覗けて楽しいです。 -  -
サンクスカード - 「ちょっとしたありがとう」を見つけて、それを形にする企画。仲間への感謝の気持ちを込めて、毎月貼り出しています。心が温かくなると同時に、仲間を思いやる心を再確認する瞬間です。 -  -
トマムリゾート会員 - トマムリゾートの会員になっているので、格安で宿泊できます。仕事を頑張ったご褒美に、家族や恋人とのリフレッシュに… 大自然に囲まれて北海道を満喫できる、素敵な場所です。 -  -

先輩女子がご紹介
気になる“女子目線”の恒栄事情